Temática 17
El poder de las cooperativas de trabajadores para un futuro en común
Líderes: Isabel Faubert-Mailloux (Réseau COOP), Valérie Michaud (ESG - UQAM), Mirta Vuotto (Universidad de Buenos Aires)
Comité: Isabel Faubert-Mailloux (Réseau COOP), Valérie Michaud (ESG - UQAM), Olivier Rafelis de Broves (Universidad Laval y Réseau COOP), Mirta Vuotto (Universidad de Buenos Aires)
Descripción:
Tal y como plantea el tema general de la conferencia de la ACI de 2025, se necesitan urgentemente cambios transformadores para lograr más justicia, equidad, ecosistemas sostenibles y organizaciones democráticas. Esto coincide con muchos llamamientos recientes formulados en medio de las múltiples crisis -ecológicas, sociales, económicas, democráticas- que experimentamos. Centrándonos específicamente en el trabajo y la mano de obra, uno de estos llamamientos ha cristalizado en el Manifiesto por la Democratización del Trabajo (Le Manifeste travail, 2020 para la edición inicial en francés). Coordinado por Isabelle Ferreras, Julie Battilana y Dominique Méda, el manifiesto nos insta a replantearnos radicalmente nuestra forma de trabajar y organizarnos. Se proponen tres cambios asociados: la democratización de las organizaciones ("democratizar"), la descomodificación de las relaciones laborales ("descomodificar") y el compromiso con la sostenibilidad medioambiental ("descontaminar" o "remediar").
En esta línea de investigación, siguiendo el Manifiesto por la Democratización del Trabajo, pretendemos explorar el poder transformador de las cooperativas de trabajo asociado, especialmente para lo que denominamos nuestros futuros comunes. De hecho, aunque creemos que las cooperativas de todo tipo pueden desempeñar un papel en los cambios necesarios, las cooperativas de trabajo asociado, junto con las cooperativas con mayoría de trabajadores, pueden concebirse como laboratorios vivientes para democratizar el trabajo, como "espacios de posibilidades" donde los trabajadores pueden experimentar con nuevos modelos de relaciones y participación (Kokkinidis, 2015). Además, las cooperativas de trabajadores nos permiten tratar el trabajo como un bien común y "la fuerza de trabajo como un recurso gestionado de forma colectiva y sostenible en beneficio de la sociedad" (Azzelini, 2018),
A través del poder de decisión, la participación en los beneficios y los derechos de propiedad colectiva que conceden a sus socios trabajadores, las cooperativas de trabajo asociado les permiten imaginar y experimentar plenamente con prácticas organizativas alternativas. ¿Cómo encajan estas prácticas con el triple Manifiesto por la Democratización del Trabajo? Invitamos a investigadores y profesionales a unirse a nosotros en una conversación sobre cómo las cooperativas de trabajo asociado pueden democratizar, desmercantilizar y/o descontaminar/remediabilizar. Ejemplos de las preguntas que animan nuestra corriente de investigación incluyen (pero no se limitan a):
Democratizar las organizaciones:
¿Cómo pueden las cooperativas de trabajadores transformar las estructuras de gestión y gobierno para fomentar y mantener una mayor participación de los trabajadores? ¿Qué innovaciones pueden aportar para reforzar la voz de los socios trabajadores en las decisiones? ¿Qué modelos existen y por qué los eligen los trabajadores asociados? ¿Cuáles son las ventajas, pero también los retos y los posibles lados oscuros de los modelos horizontales (por ejemplo, Soetens y Huybrechts, 2023; Jaumier et al, 2019)? ¿Cómo innovan las cooperativas para evitar o resolver la "ley de hierro de la oligarquía" (Michels, 1915), la "jaula de hierro" del isomorfismo institucional (DiMaggio y Powell, 1978; Bager, 1994) y la "degeneración democrática" (Meister, 1984), preservando así los esfuerzos de democratización? Abriéndonos a la consideración de las cooperativas multiparticipativas, ¿cuáles son sus estructuras específicas de propiedad y gobernanza? ¿Podrían los modelos multiparticipativos democratizar las cooperativas, y con qué riesgos o efectos para los trabajadores que comparten el poder de decisión? los trabajadores que sha
Descomoditizar las relaciones laborales:
¿Cómo transforman las cooperativas de trabajo asociado las relaciones laborales y el proceso de trabajo? ¿Qué principios y valores orientan las decisiones laborales en las cooperativas de trabajo asociado? Inspirándose en la ética feminista del cuidado (por ejemplo, Tronto, 2009; Gilligan, 2019), ¿cómo pueden reducir (o no) la mercantilización del trabajo situando el bienestar de los miembros y de la comunidad en el centro de sus decisiones y prácticas? Más allá de la organización interna del trabajo, ¿qué papel transformador pueden respaldar las cooperativas de trabajo asociado en su contexto sociopolítico más amplio con respecto a las relaciones laborales/industriales? ¿Cómo pueden sus innovaciones organizativas a nivel micro convertirse en innovaciones institucionales a nivel meso o macro, contribuyendo así a la desmercantilización del trabajo? tema más amplio de la conferencia, ¿qué papel pueden desempeñar las federaciones de cooperativas?
Depollute/remediate:
¿Qué iniciativas innovadoras han puesto en marcha las cooperativas de trabajo asociado para minimizar su impacto medioambiental y promover la transición energética? ¿Qué estrategias existen para priorizar el valor social y medioambiental sobre el beneficio económico? ¿Cómo pueden participar las cooperativas de trabajo asociado en la economía circular (Ziegler et al., 2023)? ¿Pueden establecerse relaciones con el movimiento de decrecimiento? ¿Qué aspecto tendría una economía cooperativa y cómo abordaría y resolvería los retos ecológicos actuales, en comparación con la actual economía capitalista altamente financiarizada?
Las propuestas deberán ajustarse a uno o más de estos tres subtemas y podrán presentarse en inglés, francés o español. Estamos abiertos a propuestas teóricas y empíricas y damos la bienvenida a investigaciones desde diversas perspectivas, desde estudiantes de posgrado a investigadores experimentados, así como a profesionales.
Referencias:
Azzellini, Dario (2018). “Labour as a commons: The example of worker-recuperated companies." Critical Sociology, 44(4-5): 763-776.
Bager, Torben (1994). “Isomorphic Processes and the Transformation of Cooperatives." Annals of Public and Cooperative Economics, 65(1): 35-59. https://doi.org/10.1111/j.1467-8292.1994.tb01505.x.
DiMaggio, Paul J., and Walter W. Powell (1983). “The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields." American Sociological Review, 48(2): 147-60. https://doi.org/10.2307/2095101.
Ferreras, Isabelle, Julie Battilana, and Dominique Méda (eds.) (2020) Le Manifeste travail: Démocratiser, démarchandiser, dépolluer. Paris: Éditions du Seuil.
Gilligan, Carol (with Laugier, Sandra, Patricia Paperman, and Annick Kwiatek and Vanessa Nurock for the translation) (2009). Une voix différente [In a Different Voice] : La morale a-t-elle un sexe ? Paris: Flammarion.
Jaumier, Stéphane, Thibault Daudigeos, Isabelle Huault, and Vincent Pasquier (2019). "La démocratie organisationnelle autrement-L’exemple des hiérarchies à domination inversée." Revue française de gestion, 45(278), 19-36.
Kokkinidis, George (2015). "Spaces of possibilities: Workers’ self-management in Greece." Organization, 22(6), 847-871.
Meister, Albert (1984). Participation, associations, development, and change. Transaction Publishers.
Michels Robert (1915/2001). Political parties: A sociological study of the oligarchical tendencies of modern democracy. Original 1911 in German: Zur Soziologie des Parteiwesens in der modernen Demokratie; Untersuchungen über die oligarchischen Tendenzen des Gruppenlebens. Transl. Paul Eden, Paul Cedar 1915. Kitchener, ON: Batoche Books.
Soetens, Aurélie and Benjamin Huybrechts (2023). "Resisting the Tide: The Roles of Ideology in Sustaining Alternative Organizing at a Self-managed Cooperative." Journal of Management Inquiry, 32(2), 134-151.
Tronto, Joan C. (Maury, Hervé and Liane Mozère for translation/foreword) (2009) Un monde vulnérable. Pour une politique du care. Paris: Éditions La Découverte.
Ziegler, Rafael, Thomas Bauwens, Michael J. Roy, Simon Teasdale, Ambre Fourrier, and Emmanuel Raufflet (2023). "Embedding circularity: Theorizing the social economy, its potential, and its challenges." Ecological Economics, 214, 107970, https://doi.org/10.1016/j.ecolecon.2023.107970.